• 過勞、血汗是近年備受關注的勞動問題,但受限於資料,過去較少從國際比較的角度討論,這項研究試圖從中日臺韓四國互相參照,進一步理解高工時議題。 圖│iStock
  • 依據 2008 年東亞社會調查問卷資料,以每週工時來看,從高至低依序為中國、韓國、臺灣、日本,但四國都有超過 6 成勞工要加班。 圖│研之有物(資料來源│蔡明璋)
  • 依照雇主、自雇者、受雇者、在自家公司工作區分,四國的雇主工作時間都比受雇者長,中臺韓的自雇者也比一般受雇勞工更常加班。 圖│研之有物(資料來源│蔡明璋)
  • 研究中將職業身分類型分為:高階主管或經理人、專業白領、半專業人員、文書工作、農業工作者、資深技師、非技術性工人。臺灣與南韓的高階主管,日本的專業白領,加班時數明顯較長;但中國則是非技術性勞工最常加班。 圖│研之有物(資料來源│蔡明璋)
1
  • 過勞、血汗是近年備受關注的勞動問題,但受限於資料,過去較少從國際比較的角度討論,這項研究試圖從中日臺韓四國互相參照,進一步理解高工時議題。 圖│iStock

  • 依據 2008 年東亞社會調查問卷資料,以每週工時來看,從高至低依序為中國、韓國、臺灣、日本,但四國都有超過 6 成勞工要加班。 圖│研之有物(資料來源│蔡明璋)

  • 依照雇主、自雇者、受雇者、在自家公司工作區分,四國的雇主工作時間都比受雇者長,中臺韓的自雇者也比一般受雇勞工更常加班。 圖│研之有物(資料來源│蔡明璋)

  • 研究中將職業身分類型分為:高階主管或經理人、專業白領、半專業人員、文書工作、農業工作者、資深技師、非技術性工人。臺灣與南韓的高階主管,日本的專業白領,加班時數明顯較長;但中國則是非技術性勞工最常加班。 圖│研之有物(資料來源│蔡明璋)

Share

AD